Концепция таланта

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Цель набора

Самым ценным богатством Shengyang являются сотрудники, обладающие духом служения и чувством ответственности, а также компетентные для должности в компании с точки зрения способностей.

Политика управления

Мы должны осознавать потребности людей, ценить их, развивать их потенциал и поощрять их творчество.

Цель управления - ориентированность на людей

Создавать справедливые возможности для индивидуального развития сотрудников.

Обеспечьте сотрудникам хорошие условия и возможности для получения новой информации, изучения новых знаний и освоения новых навыков.

Создайте команду первоклассных сотрудников и обратите внимание на качественное обучение.

Развивайте у сотрудников чувство гордости и принадлежности.